育碧员工“大批离职”

大量员工离开育碧，这被称为“大批员工离职”。

据 Axios 报道，过去 18 个月来，该公司各个层面都出现了一波员工辞职潮。

离职原因多种多样，包括工资低、其他地方的竞争机会、对公司创意方向的失望、以及对公司处理职场不当行为的不安。

一位最近离职的资深开发人员声称，由于这些问题，该公司“很容易成为招聘人员的目标”。

辞职人员包括《孤岛惊魂 6》的 25 名顶级开发人员中的 5 名，《孤岛惊魂 6》是该公司 2021 年最大的游戏。参与《刺客信条：英灵殿》开发的 50 名顶级开发人员中也有 12 名离职。

许多前员工向 Axios 讲述了他们离职的原因。其中一名前员工对公司巴黎总部的指示感到失望。

他们表示：“管理和创意方面有些事情只能靠最低限度的投入来维持，这让我很失望。”

一名程序员通过离职获得了三倍的薪水。育碧最近向其加拿大工作室的所有员工提供加薪，但其他工作室的员工对此反应不尽如人意。

加拿大工作室受到的离职打击尤其严重，据 LinkedIn 称，过去六个月至少有 60 名员工离职。蒙特利尔地区目前正经历游戏行业机会的增长。

育碧因其处理工作场所不当行为指控而受到批评。

育碧首席人才官阿尼卡·格兰特 (Anika Grant) 最近承认，公司对投诉处理不当，导致缺乏信任。

“我认为辱骂和恶意是促成因素，但对大多数人来说不是决定因素，”育碧的一位现任开发人员告诉 Axios。“女性和有色人种认为它们是决定因素。”

该公司的开发人员也对 NFT 的加入感到失望。代表育碧巴黎员工的法国工会 Solidaires Informatique 称该技术是“一种无用、昂贵、生态羞辱的技术”。

育碧管理层告诉 Axios，尽管员工流失，但自 4 月以来，公司已招聘了 2,600 名新员工。“我们今天的员工流失率比往常高出几个百分点，”格兰特说。“但这仍然在行业标准之内。”